mutuelle d'entreprise
La mutuelle des entreprises et des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire !
La santé de vos collaborateurs est un élément clé de leur bien-être au travail et de la performance de votre entreprise. Découvrez notre gamme de complémentaires santé adaptées à vos exigences, à celles de vos salariés et à votre convention collective.
Dans cette page, vous recherchez :
comment choisir une mutuelle d'entreprise
Votre mutuelle santé adaptée à vos besoins !
Offre FEHAP
L’offre FEHAP, spécifiquement conçue pour les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, concerne de nombreux acteurs de l’ESS, tels que les établissements médico-sociaux. Cette complémentaire santé couvre une large gamme de soins, avec des garanties renforcées pour les frais hospitaliers, dentaires et les consultations spécialisées. Elle offre des solutions conformes à votre accord de branche.
Offre CCN66
L’offre santé CCN 66 s’adresse aux établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Cette complémentaire santé, conforme à votre accord de branche, s’applique aux structures agissant dans les champs d’intervention social et médico-social. Elle couvre une large gamme de soins, avec des garanties renforcées pour les soins hospitaliers, les soins dentaires, ainsi que les consultations spécialisées.
Offre Syntec
L’offre Syntec est une solution adaptée aux bureaux d’études, cabinets d’ingénieurs et sociétés de conseils. Elle offre une couverture complète et renforcée qui inclut l’hospitalisation, les soins de prévention, les consultations spécialisées, ainsi qu’une prise en charge renforcée des soins dentaires et optiques. Cette offre permet d’assurer une protection santé optimale pour vos salariés tout en respectant les spécificités de votre accord de branche.
Offre ALISFA
L’offre ALISFA, spécifiquement conçue acteurs du lien social et familial, tels que les centres sociaux, les établissements d’accueil de jeunes enfants. Cette complémentaire santé couvre une large gamme de soins, avec des garanties renforcées pour les frais hospitaliers, dentaires et les consultations spécialisées. Elle offre des solutions conformes à votre accord de branche.
Offre EnergiePro
La gamme EnergiePro est une solution qui s’adapte à tous les types d’entreprises. Elle permet de bénéficier d’une couverture santé complète, en répondant aux besoins des salariés dans des domaines variés tels que l’hospitalisation, les soins de prévention, les soins optiques et dentaires. Elle offre une grande flexibilité avec 7 niveaux de garanties modulables selon les besoins de chaque entreprise.
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Les avantages de la mutuelle SMH
Conseiller dédié
Accompagnement personnalisé et lien direct avec votre gestionnaire
Réunions d'information
Tiers payant étendu dans toute la France
Réponse santé pour vos collaborateurs
Service d'assistance santé
Partenariat avec Apace Loisirs
Grâce à notre partenariat avec Apace Loisirs, un acteur majeur dans les offres CSE, les adhérents de la mutuelle SMH peuvent désormais bénéficier de tarifs préférentiels sur une large gamme de services, tels que billetterie, voyages, loisirs et bien plus
Des avantages exclusifs pour les adhérents de la mutuelle SMH !
En souscrivant à l'une de nos offres de complémentaire santé, vous accédez à ces avantages exclusifs, permettant à vos administrés ou collaborateurs de profiter d'offres exceptionnelles sur des activités de loisirs, des séjours et des événements à des prix avantageux
Souscrire à votre mutuelle, c’est facile !
Etape 1
Prenez contact avec un de nos conseillers spécialisés. Ensemble, nous définirons l’offre adaptée à votre convention collective et aux besoins spécifiques de vos salariés.
Etape 2
Nous procédons à la mise en place du contrat socle. Votre conseiller vous accompagne pour vous guider dans les démarches administratives liées à la mise en place du contrat.
Etape 3
Nous organisons des réunions d’information avec vos collaborateurs pour expliquer les garanties. Nous prenons en charge la gestion des adhésions des salariés.
comment choisir une mutuelle d'entreprise
Accompagnement avant et après la souscription !
Nous vous accompagnons à chaque étape de la souscription, de la définition de vos besoins à la mise en place du contrat, en passant par la gestion des adhésions de vos salariés. Un conseiller dédié sera à vos côtés pour répondre à toutes vos questions et garantir une transition fluide vers la couverture santé choisie.
Mais notre engagement ne s’arrête pas à la souscription. Nous vous offrons également un suivi continu et un lien direct privilégié avec un conseiller pour vous assister dans la gestion quotidienne de votre contrat, que ce soit pour ajuster les garanties, répondre à des demandes spécifiques ou accompagner vos collaborateurs.
Vous bénéficiez ainsi d’un service sur mesure, flexible et réactif, pour assurer le bien-être de vos équipes à long terme.
Votre mutuelle à portée de main : l'application qui
vous simplifie la santé !
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Sécurisé
FAQ - Questions fréquentes sur le contrat de mutuelle pour les entreprises :
Quelles sont mes obligations vis-à-vis de mes salariés en terme de protection sociale ?
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de proposer une couverture santé à l’ensemble de vos salariés. Depuis la réforme de la généralisation de la complémentaire santé, toutes les entreprises doivent offrir une mutuelle collective à leurs salariés. Cette couverture doit répondre à un panier de soins minimum et répondre aux obligations des contrats responsables. En fonction de votre convention collective, des garanties spécifiques peuvent s’ajouter à cette obligation de base.
Comment savoir de quelle convention collective je dépends ?
Pour connaître la convention collective applicable à votre entreprise, vous pouvez consulter votre code APE (Activité Principale Exercée) sur le site de l’INSEE ou de vous rapprocher de votre conseiller. Il est important de connaître cette information car elle impacte directement les obligations en matière de couverture santé et les garanties à proposer à vos salariés.
En tant qu'employeur, quelles sont les modalités de résiliation de ma mutuelle d'entreprise ?
Depuis le 1er décembre 2020, vous avez la possibilité de résilier votre contrat collectif à tout moment et sans motif dès 1 an d’ancienneté.
J'embauche de nouveaux salariés, comment ça se passe ?
Lors de l’embauche de nouveaux salariés, ces derniers doivent adhérer au contrat santé de votre entreprise, sauf cas de dispenses prévus par la loi où l’acte juridique fondateur du régime de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans l’intégration de ces nouveaux collaborateurs en vous fournissant les informations nécessaires pour leur souscription. Ils devront choisir leur niveau de couverture en fonction de leurs besoins, et nous nous chargeons de la gestion des adhésions.
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